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| 香港科技大學霍英東研究院院長高民（中評社 盧哲攝） |
中評社廣州8月25日電（記者 盧哲）AI時代，如何“搶人才”入行促進產業發展？廣州市香港科大霍英東研究院院長高民25日受訪時說，獎學金等政策吸引力不足，但現在內地創科薪酬已遠超香港醫生收入，相信香港人才選科格局將發生改變。
由中央港澳辦七局和中國記協台港澳工作部共同主辦的“對接十五五 發揮新優勢”聯合採訪團25日繼續行程，上午到訪南沙資訊科技園，與香港科技大學霍英東研究院院長高民交流。
香港科技大學霍英東研究院成立於2007年1月，由霍英東基金會捐資興建，位於廣州市南沙區，是香港科技大學在內地設立的首個科研機構，也是廣州市首家香港背景科研機構、廣東省首批新型研發機構。
高民介紹，研究院以穗港科技合作樞紐、原始創新與商用技術的橋梁、大灣區青年科技創新創業基地為發展定位。
研究院目前運營三個主要平台：一是香港科技大學（廣州）科創成果轉移轉化基地，服務港科大及港科大（廣州）學生畢業後的創業公司。
二是創新創業孵化，配備專業的化學、材料、生物實驗室，吸引眾多港澳團隊進駐。
三是穗港科技與產業融合創新中心，與香港科技園、越秀集團合作，在沙田科學園和廣州越秀雲穀均有場地，服務穗港雙向流動的科創項目。
高民強調，這種“香港原始科研＋南沙產業化孵化”模式的優勢在於結合香港較強的基礎科研和內地巨大的工程師紅利——“把一個原始創新的技術變成世界一流的產品，需要幾十幾百甚至更多工程師投入，衹有在中國內地能找到”。他說，南沙能提供專業實驗室空間，而香港科學園和數碼港已非常飽和。
“現在中國很多頂尖公司找我們做的研發項目，不是說造個凳子就行，而是要回答‘為什麼20年不會壞’。”高民說，“整個國家產業在不斷升級，要求越來越高。” |
