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| 民建聯人才高地17日發佈《聚天下英才，築香港未來——打造香港國際高端人才集聚高地建議書2.0》（中評社 盧哲攝） |
中評社香港8月17日電（記者 盧哲）民建聯人才高地17日發佈《聚天下英才，築香港未來——打造香港國際高端人才集聚高地建議書2.0》。建議書提出，要推動香港人才政策由“引”向“留”提質升級，通過六大維度的政策優化，構建“留才”生態圈。
港區全國人大代表召集人、民建聯副主席、人才高地召集人陳勇；民建聯常委、人才高地副召集人顏汶羽；民建聯監委、立法會議員、人力事務發言人張培剛以及港區全國人大代表、立法會議員、教育事務發言人朱立威等出席新聞發佈會。
民建聯人才高地2024年發佈《打造國際高端人才集聚高地建議書1.0》，針對當時香港人才議題，提出加大力度吸引人才的多項政策，主要關注優化既有計畫（如擴大高才通院校名單、制訂人才需求清單）。
人才高地強調，本次“升級”建議書是因應國家人才戰略的調整、香港使命的轉變以及全球人才競爭格局的轉變。
建議書指出，香港人才工作已由“數量擴張期”邁入“品質效益期”，未來應緊扣國家“十五五”規劃戰略導向，深度對接國家戰略人才力量建設，通過六大維度的政策優化，破解“引來易、留住難、用不好”的結構性難題，將香港打造為服務國家高水準科技自立自強的國際高端人才集聚高地。
建議書分析認為，當前全球人才競爭進入“精準卡位、質效優先”的新階段。香港在實現引才規模歷史性突破的基礎上，正面臨人才落地就業、科研轉化、生活安居等深層次挑戰。
人才高地提出六方面政策建議，全面構建“留才”生態圈。包括：戰略形象升級，打造鮮明品牌；引才精準化，對接國家戰略產業；生態優化，構建宜居宜業環境；平台賦能，爭建國家級科研載體；以業聚才，強化產業引才效能；高教擴容，擴大優質教育供給。
陳勇表示，全球不同城市都有鮮明的吸引人才的特色，例如矽谷吸引IT人才，法國吸引藝術或者建築人才等，因此香港必須要有鮮明的特點。建議打造“香港·灣區·新質生產力人才高地”的鮮明形象，並且依託國家外宣平台，建立全球招商引才聯動機制，定向獵取全球頂尖人才。
顏汶羽提出，建議調整“高才通”引才邏輯，從單一學歷排名導向轉向戰略貢獻導向，重點吸納國家戰略學科頂尖人才；新增“新質生產力高技能人才”類別，填補高科技產業工人缺口；並設立戰略人才綠色通道，加速關鍵人才引進。
張培剛表示，建議提出賦予重點企業人才引進自主權，形成“以產業帶人才、以人才興產業”的良性循環，有利於實現人才與產業的雙向賦能。
建議書最後指出，香港打造國際高端人才集聚高地，已超越本地人力資源補充的範疇，是服務國家人才強國戰略、培育新質生產力的國家級任務。香港必須牢牢把握“一國兩制”制度優勢，將人才“流量”轉化為支撐國家科技自立自強的核心“存量”，為國家“十五五”規劃及中國式現代化建設貢獻香港力量。 |
